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上飞企业党委印发
《关于建立健全创先争优活动长效机制的实施意见》

2013年01月04日 19:58  来源:www.8455.con上飞企业

    为巩固和扩大上飞企业党组织创先争优活动成果,推动创先争优常态化长效化,持续保持上飞企业党组织的先进性和纯洁性,近日,上飞企业印发《关于建立健全创先争优活动长效机制的实施意见》。
    《意见》主要内容包括,建立健全两级书记谈心谈话机制。持续开展党委书记与各党(总)支部书记、各党(总)支部书记与支部党员的“谈一次心、见一次面”活动。坚持“一对一、面对面”地进行谈心谈话,坚持“走下去”与“请上来”相结合,增强谈心谈话针对性,保证交谈双方深入交流,使之成为加强党建工作的经常性举措。建立健全“6+n”式组织生活创新机制。充分利用“6+n”式组织生活载体,不断推动组织生活创新工程,促进基层党组织建设的规范化和党组织生活的多样化。建立健全先进模范选树机制。建立选树先进模范新标准,完善选树先进模范工作程序,为先进模范发挥作用搭建实践平台,建立完善先进模范数据库。建立健全党员“双培养”机制。深入调查研究,通过双向建立党员和生产经营骨干台帐,建立“双培养”工程动态运行管理机制。逐步完善党小组设置,坚持立足岗位,注重在生产工作一线、在青年专业技术人员的骨干中发展党员,提升党员队伍整体素质。严把党员发展质量关,不断健全党员发展机制。建立健全“三亮三比三评”机制。亮出工作标准;亮出党员身份;亮出承诺内容。开展对标定位、晋位升级、岗位练兵、技能比武活动,比本领、比技能;开展学习提高、岗位奉献、改革创新、诚信守法、帮扶带教工作,比态度、比作风;开展岗位明星、技术能手竞赛,比奉献、比业绩。结合工作特点和岗位实际,开展党员互评,相互鼓励、取长补短;党员领导干部深入调查研究,采取集中点评、个别点评、现场点评等方式,实事求是地肯定成绩、指出问题、提出意见。建立健全党员承诺践诺机制。通过组织撰写《党员岗位承诺书》、上网公示承诺书等方式,实施党员承诺践诺“三公开”机制:公开党员身份;公开承诺措施;公开完成时效。
    《意见》要求,各党(总)支部把建立健全创先争优长效机制摆在支部工作重要位置,精心组织,积极推进,确保取得实效。狠抓工作推进。各党(总)支部书记认真履行第一责任人职责,带领支委班子加强工作谋划,把创先争优长效机制建设与加强基层党组织建设、管理提升活动、党支部日常管理等工作结合起来,着力规范制度、完善机制、密切配合,形成工作合力。深入调查研究。围绕建立健全创先争优长效机制的主要任务,进一步深入基层开展调研,掌握第一手资料,为长效机制建设提供实践依据。通过开展充分讨论,增强建立健全创先争优长效机制的针对性和有效性,提高制度建设的科学化水平。加强舆论宣传。充分运用内网、展板、电子屏、期刊报纸等媒介和班组会等方式,向广大党员干部职工大力宣传创先争优长效机制的重要意义和好经验好做法,形成良好氛围,提高创先争优长效机制的全面性和普适性。抓好机制落实。按照实施意见组织落实,确保创先争优机制落到实处、见到实效。通过开展支部督促检查、群众评议等工作,及时查找解决创先争优长效机制运行中存在的问题,确保创先争优长效机制完善运行。

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