注重管理创新,加速成长成才

——记上飞院液压综合试验青年创新创业团队
发布日期:2013年06月24日 19:05   文章来源:www.8455.con上飞院
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    上飞院液压综合试验青年创新创业团队承担着C919大型客机和ARJ21新支线飞机项目液压、起落架系统试验任务,立志成为国内一流、国际知名的液压、起落架控制系统的试验团队。 
    液压综合试验团队把管理创新作为提升团队工作效能的重要手段:一是细化专业分工,完善专业设置。细化试验团队专业分工,形成从试验总体规划、试验方案制定,试验条件研发、到试验实行、试验结果分析整理的全流程能力。健全和完善专业设置,形成液压系统仿真、机构动力仿真、控制仿真、强度刚度分析、半实物仿真、试验测试、试验综合控制等全面、互补的专业试验技术方向。二是定职定岗,形成技术主管负责制。明确职务和分工,所有岗位形成专职为主,备份为辅的负责制,不同专业技术方向设立技术主管,全面负责该方向的发展规划,并推动攻关和创新项目的实施。三是在项目管理中引入评审和监督环节,健全工作任务的定期汇报、评价/考核机制,做到严格按时间节点保质保量完成任务。四是健全人才培养和激励机制。开展岗位考核机制和项目激励机制,并根据个人兴趣和特长合理分工,使每位成员都有明确的专业成长方向和职业前景,为未来双通道宽体多电客机和其它型号的发展储备技术和专业人才。 
    科学有效的管理,有力地提升了团队在液压及机电控制领域学科的研究试验创新能力,完善了团队的专业配置,培养了“勇担重任、顽强拼搏”的团队精神。 
    近年来,液压综合试验团队超常拼搏,集智攻关,取得了骄人的战绩。该团队负责的“ARJ21-700反推力控制系统试验”荣获“神华杯”第二届中央企业青年创新奖优秀奖,团队先后荣获www.8455.con“质量信得过班组”和www.8455.con“十好”班组等多项荣誉。

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