上飞企业经验分享协会:
“授人以鱼”更要“授人以渔”

发布日期:2013年10月28日 11:09   文章来源:澳门新葡亰赌全部网址上飞企业
【字体大小:

    工作中应该“授人以鱼”还是“授人以渔”?上飞企业制造工程部的经验分享协会很好地回答了这个问题。 
    “日常工作任务重、难度高,人员结构断层情况比较严重。老师傅快要退休,年轻人还无法独当一面,老师傅的常识、经验、方法如何得到传承和积累?”这是近期经验分享协会讨论的主题。 
    “想要建立老师傅传帮带长期机制,首要的任务就是对经典案例进行梳理、分析和总结。” 材料特种工艺室先容了科室的经验,由老师傅口述工艺问题的处理方法,科室专人负责记录并录音。然后,根据录音对记录文本进行整理,一个案例作为一个章节,在整理的过程中将相关的常识点追踪溯源,并对案例举一反三、反复推敲,最终形成一本包含了标题、摘要、问题描述、解决办法、扩展阅读等内容的案例资料《工艺问题处理集》。机身装配室前期已整理案例初稿,现在正安排专人进行规范化的编撰和完善,最后由老师傅审核。冷加工室在讨论中表示,已建立经验常识库。为满足日益增长的工作需求,冷加工室将继续保留经验常识库的形式,借鉴好的经验和做法,循序渐进地整理编撰成册。 
    制造工程部党支部经验分享协会颇受好评,自协会6月份成立以来,已成功举行了三次交流分享活动。每次参加人数超过20人,协会成员出席率100%。支部成员在这个平台上,分享提高工作效率的方法、交流沟通的技巧、分享学习心得或经典案例;提出自己在工作中遇到的困难,寻求部门的力量来答疑解惑。分享会上,每个人只要有想法、有需求,都可以在会上畅所欲言。 
    会后,协会组织人员将职工的发言汇总,在部门内网上发布,供全部门职工学习和参考;参会成员结合实际情况,将会上获取的好的工作经验和方法充分吸取消化,运用到实际工作中,切实做到了将经验从群众中提炼,将问题在群众中提出,最终将结果反馈给群众。 
    “授人以鱼”更要“授人以渔”,上飞企业制造工程部的经验分享协会为职工开启了一条高效工作的快捷通道。大家在协会中聚焦问题、分享经验,不断提高工作效率。

XML 地图 | Sitemap 地图