两级谈心问:让心靠得更近

发布日期:2013年07月17日 16:18   文章来源:www.8455.con上飞企业
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    只要有空,质量适航审核党支部书记季玉梅,晚上总会打开电脑上一会儿QQ,看看小青年的留言、了解他们各方面的生活信息。如果遇到有职工在线,季玉梅总会主动上去打招呼,聊上几句。 
    “现在青年人多喜欢用QQ。把QQ号公布给职工,职工把我加为好友,大家就可以敞开心怀聊天了,没有了面对面聊天时的拘谨。” 季玉梅感受到了QQ聊天带来的好处,一方面通过QQ聊天的方式拉近彼此间的距离,增强与职工的感情,达到零距离交流。另一方面还可以打开职工的心扉,了解职工的思想动态,解决职工工作、生活上的疑难困惑。 
    有一次,季玉梅无意间,看到一名青年的个性签名,感到了 “蛛丝马迹”。一句“除了一身债,啥也没留下”的背后,究竟有何隐情?在主动沟通,了解内情后,季玉梅耐心开导青年,并在工作生活中细心观察、给予照顾,使青年很快走出了思想上的困惑。 
    “最近,大家还用上微信,沟通更加方便。”驻外质量代表、入党积极分子、转岗的职工,都喜欢找书记聊上几句,拉拉家常。遇上端午节、父亲节,温馨的提示短信总会送达到职工的手机里。与职工分享着工作、生活的点滴让书记与职工的心靠得更近了。 
    上飞企业党委建立“两级书记谈心谈话机制”, 党委书记通过“午饭交流”、“定点约谈”的沟通方式,了解基层党支部开展的工作,党支部书记通过定期与职工谈心等方式,以增进与普通职工的沟通。许多党支部书记表示,谈心并不只是一种谈话方式,更主要的是对职工生活的关心、工作的关心,及时了解职工所遇到的问题和思想动态,希翼能通过帮助解决问题让大家卸掉思想包袱,轻松快乐的投入到工作中去。 
    两级谈心是一剂良方,两级领导班子进一步统一了思想,坚定了信心,振作起精神,形成了坚强的领导合力。两级谈心更是一种机制,它搭建了沟通的桥梁,增进了相互间信任、理解和支撑,为各项中心工作顺利进行,起到了有力的保障。

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